נשים שמגיעות לשוק העבודה נתקלות בקשיים רבים מכורח חברתי וכלכלי. מצד אחד – מצופה מנשים לעבוד ולהרוויח משכורת על מנת לכלכל את עצמן ואת משפחתן, ומנגד, נשים הבוחרות במסלול של קריירה ומשפחה עשויות למצוא את עצמן בדילמה מפאת זמני העבודה המוקצבים והדאגה לילדיהן ומשפחתן שמוטלת, לרוב, בעיקר עליהן. בין אם מדובר בחופשת הלידה, בבן זוג שחוזר, לרוב, בשעות הערב המאוחרות או בזמני העבודה של הגנים בארץ, ולעיתים אף גירושין שמשפיעים רבות על אפשרויות התעסוקה והקידום של נשים, הקשיים שמוערמים על נשים בניהול הקריירה שלהן דורשים מהן מחשבה על בחירת המקצוע העתידי שלהן, ולעיתים אף על הסבת מקצוע בו יוכלו לעבוד בנוחות בשעות המתאימות להן, מכורח המציאות.
חוסר היציבות בעולם התעסוקה
גם חוסר היציבות בעולם התעסוקה בארץ משפיע רבות על בחירה זו. כיום רוב שוק העבודה מורכב מעובדות קבלן בתחומים שונים, עסקים קטנים שבקושי מקבלים תמיכה מהרשויות נסגרים חדשות לבקרים ופיטורים הם עניין של מה בכך, מפאת חוסר היציבות בשוק העבודה בישראל. נשים רבות מוצאות את עצמן עם תארים ודיפלומות שלא רלוונטיות לשוק העבודה ולמשכורת שעליהן להרוויח על מנת לכלכל את עצמן ומשפחתן בכבוד, והן נאלצות לבחור במסלול קריירה שיאפשר להן גם שעות נוחות לעבודה אך גם הכנסה רווחית וזמינה שתאפשר להן לכלכל את עצמן לא משנה באיזה מצב הן תמצאנה את עצמן. מעסיקים רבים יעדיפו להעסיק נשים צעירות, בתחומים מסוימים, שלא מחויבות לשעות הבית והמשפחה, או אפילו – גברים. על אף שנשים עם ילדים ומשפחה נוטות לשמור על מקום עבודתן בקנאות ולעבוד בצורה אפקטיבית יותר, שוק העבודה עדיין אינו רואה בנשים כאלה כהשקעה עתידית, גם אם הן עובדות מסורות יותר שנותרות במקום עבודה אחד לאורך שנים, משקיעות בו ומרימות אותו.